Запуск маслоэкстракционного завода (МЭЗ) планируется в Безенчукском районе уже этой осенью. Производственная мощность предприятия по переработке семян подсолнечника, рапса и сои — 1000 тонн в сутки. Предприятие будет работать в 3 смены по 8 часов.
В настоящее время на МЭЗе заканчивается набор специалистов, само производство практически полностью готово к выпуску продукции.
Строящийся маслоэкстракционный завод – проект крупнейшего агропромышленного холдинга губернии – группы компаний «Аликор». Уникальный для АПК Самарской области завод оснащен современным оборудованием по переработке семян, которое позволяет получать подсолнечное масло и шрот высочайшего качества, согласно всем требованиям ГОСТа. Необходимо отметить, что шрот обладает высокой кормовой ценностью, входит в состав комбикормов и частично используется как самостоятельный корм. Шрот является концентрированным источником белка, обменной энергии и незаменимых для живого организма кислот.
Напомним, завод начали строить в октябре 2006 года. Генеральным подрядчиком по строительству МЭЗа является ООО «СПО Регион». Как рассказал исполнительный директор МЭЗа Игорь Кириллов, строительные работы велись в рамках графика, все оборудование в настоящее время закуплено, смонтировано и полностью готово к эксплуатации.
«Технологическая схема предприятия полностью автоматизирована, — объяснил Игорь Эдуардович. — Она предполагает возможность переработки единовременно нескольких масличных культур — подсолнечника, сои, рапса и льна. Система управления в режиме реального времени будет отслеживать весь технологический процесс в целом – от учета сырья до наличия масла на складе готовой продукции, включая данные по сортам и срокам годности».
По словам Кириллова, процесс получения масла и шрота на МЭЗе экологически безопасен. На заводе разработаны технологические мероприятия по предотвращению выбросов в окружающую атмосферу загрязняющих веществ. Например, спроектирована промышленная утилизация водных стоков.
На МЭЗе будет трудиться более 400 человек. Начальник службы персонала рассказала, что к профессиональному уровню работников предъявляются высокие требования: «Мы рассматриваем персонал как капитал, приобретенный в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него — как долгосрочные инвестиции в развитие предприятия. В связи с этим мы ориентируемся на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдении требований трудового законодательства.
Сейчас предприятие ведет набор персонала на такие позиции, как инженер по охране труда, инженер по метрологии, аппаратчик-экстракторщик, оператор, загрузчик-выгрузчик, лаборант химического анализа, электромонтер. Нам требуются слесари-ремонтники, слесари КИПиА. Для работников уже готовы и оборудованы рабочие места, разработана система адаптации, наставничества. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможность получения опыта работы на высокотехнологичном оборудовании, перспективы карьерного роста».
Регион | Закуп. | Изм. | Прод. | Изм. |
---|---|---|---|---|
ЦФО |
32900.00 | + 1950 | 33200.00 | + 2000 |
ПФО |
32000.00 | + 1690 | 32500.00 | + 1500 |
СКФО |
33000.00 | + 1350 | 33500.00 | + 1500 |
ЮФО |
33000.00 | + 1500 | 33500.00 | + 1500 |
СФО |
33000.00 | + 1000 | 34000.00 | + 1000 |
Регион | Закуп. | Изм. | Прод. | Изм. |
---|---|---|---|---|
ЦФО |
74000.00 | + 1000 | 74500.00 | + 1000 |
ЮФО |
73000.00 | + 1000 | 75000.00 | + 1000 |
ПФО |
73500.00 | + 1500 | 75000.00 | + 1800 |
СФО |
74000.00 | + 500 | 76000.00 | + 1100 |
Обсуждение